選擇勞務派遣的方式有哪些？
勞務派遣就是指企業(yè)融合用之外界最出色系統(tǒng)化網(wǎng)絡資源，以達到控制成本、提高工作效率、充分發(fā)揮自身競爭優(yōu)勢和提高企業(yè)對環(huán)境快速溝通能力的一種管理機制。企業(yè)為了獲取比單純運用資源更多競爭優(yōu)勢，把它單核心業(yè)務流程交給協(xié)作企業(yè)進行。勞務派遣主要包含以下這些方法。
1、臨時性服務與零工
一些企業(yè)在完全控制其主營產(chǎn)品生產(chǎn)過程與此同時，會業(yè)務外包一些單核心服務，輔助、暫時性的服務項目。與此同時企業(yè)更傾向于應用零工(指合同有效期短臨時性員工)，而非聘請工。因為和聘請工對比，零工對下崗有較強的緊迫感，和他們的酬勞等的獨特性，所以他們對授權(quán)委托工作中更為盡職盡責，工作效能也比較高。
2、分公司
為了取得競爭優(yōu)勢，大量企業(yè)將“操縱導向性”、“縱向一體化”的企業(yè)機構(gòu)分解成單獨的各個部門或者公司，產(chǎn)生母公司的分公司。就本質(zhì)上來講，這種單獨的單位性公司基本上完全脫離總公司，從而使得她們變得越來越有軟性、效率創(chuàng)新能力，與此同時，由于降低了“縱向一體化”條件下官本位思想產(chǎn)生的影響，她們能更快地反映于不斷變化的大環(huán)境。
怎樣選擇靠譜的勞務派遣企業(yè)？
掌握勞務派遣企業(yè)擅長的領域行業(yè)
勞務派遣企業(yè)規(guī)模不一樣，專心的行業(yè)也不一樣，勞務派遣企業(yè)也不是萬能的，絕不可能哪些行業(yè)的專業(yè)人才都能搞定，因此企業(yè)在選擇一家技術(shù)專業(yè)勞務派遣服務的時候，需多科學研究外包服務服務平臺專注和擅長的領域行業(yè)。
勞務派遣企業(yè)的品牌口碑
用人企業(yè)在篩選一家勞務派遣企業(yè)是否專業(yè)以前，企業(yè)應當對這家外包服務平臺上的品牌口碑有一定的了解。有時品牌口碑優(yōu)劣，取決于平臺上的技術(shù)專業(yè)外包服務水平。
勞務派遣服務項目行業(yè)是個典型的借助優(yōu)秀人才“智商”和“聰慧”的行業(yè)，一個專業(yè)勞務派遣平臺上的關(guān)鍵競爭優(yōu)勢其實是有經(jīng)驗與專業(yè)知識獵人們。但這個行業(yè)還有個很明顯的缺點是入門檻相對較低，人才流失非常高，人才外流強的勞務派遣企業(yè)的服務水平一般無法保證。因此，選專業(yè)外包服務平臺的時候，這一點一點需要注意。
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