勞務外包和勞務派遣怎么選？
勞務派遣和勞務外包應該怎么選?首先我們要評分清晰二者的區(qū)別，勞務派遣和勞務外包是兩種不同的人力資本管理機制，它在雇傭關系和人力資本管理工作有非常大的區(qū)別。以下屬于它們關鍵區(qū)別：
雇傭關系：
勞務派遣：在勞務派遣中，存有三方關系。雇傭關系包含外派公司、外派職工和理解外派的用戶公司。外派公司雇傭勞動，再將她們安排到顧客公司，但工人雇傭關系事實上是和外派公司創(chuàng)建的。
勞務外包：在勞務外包中，顧客公司將特定業(yè)務模塊或步驟外包給另一家公司，一般是專業(yè)的外包服務供應商。業(yè)務外包公司負責管理職工，并與之創(chuàng)建雇傭關系。
聘請和辭退：
勞務派遣：外派公司一般具有更大的協(xié)調(diào)能力，能夠更容易地聘請和辭退職工，由于工人雇傭關系是和外派公司并非顧客公司創(chuàng)建的。
勞務外包：在勞務外包中，顧客公司通常沒有直接地聘請和辭退權，這種支配權由業(yè)務外包公司負責管理。
監(jiān)管責任：
勞務派遣：外派公司一般負責管理工人工資、褔利、培訓及監(jiān)管。顧客公司一般致力于目標和工程項目的管理方法。
勞務外包：在勞務外包中，業(yè)務外包公司負責管理職工的一切事務管理，包含薪水、學習培訓、績效考核管理和其它員工關系管理事項。
經(jīng)營范圍：
勞務派遣：一般用于短期內(nèi)或周期性工作中，或者需要靈活多變的人力資源管理狀況，比如代理商工、臨時性職工等。
勞務外包：一般用于業(yè)務外包特定業(yè)務模塊，如財務會計、顧客服務、信息科技支持等。
總而言之，勞務派遣和勞務外包全是聘請外界勞動力方法，但它們的聘請方式、監(jiān)管責任和應用領域存有顯著性差異。選擇什么樣的方法依賴于公司自身的需求公司戰(zhàn)略。
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