績效考核表大全.docx

績效一直是HR工作的難點(diǎn)，說起來都是一把辛酸淚，好的績效制度激發(fā)人爛的績效制度可能把人才都趕走了，而績效考核工具的運(yùn)用是推動績效考核實(shí)施的重點(diǎn)

通過績效工具的運(yùn)用

可以針對不同的部門

不同的工作崗位

對員工的工作業(yè)績

工作能力，工作態(tài)度等

進(jìn)行全方位的評估

保證績效考核的客觀性和有效性

今天，小編給大家?guī)?/span>

績效考核表大全

希望對你們有所幫助

01- 資料領(lǐng)取方式 -

長按識別以下二維碼

在【指尖hr】公眾號里

回復(fù)績效大全

注：因領(lǐng)取人數(shù)較多，資料會在48小時(shí)內(nèi)發(fā)放，請耐心等待！