績效一直是HR工作的難點(diǎn),說起來都是一把辛酸淚,好的績效制度激發(fā)人爛的績效制度可能把人才都趕走了,而績效考核工具的運(yùn)用是推動績效考核實(shí)施的重點(diǎn)
通過績效工具的運(yùn)用
可以針對不同的部門
不同的工作崗位
對員工的工作業(yè)績
工作能力,工作態(tài)度等
進(jìn)行全方位的評估
保證績效考核的客觀性和有效性
今天,小編給大家?guī)?/span>
績效考核表大全
希望對你們有所幫助
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長按識別以下二維碼
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回復(fù)績效大全
注:因領(lǐng)取人數(shù)較多,資料會在48小時(shí)內(nèi)發(fā)放,請耐心等待!
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