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15年專(zhuān)注人力資源服務(wù)
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您是否面臨以下難題？ 經(jīng)營(yíng)困難 經(jīng)營(yíng)困難，利潤(rùn)持續(xù)下滑？ 對(duì)接不清晰 企業(yè)目標(biāo)模糊，部門(mén)與個(gè)人目標(biāo) 對(duì)接不清晰？ 士氣低落 團(tuán)隊(duì)士氣低落，缺乏凝聚力和向心力？ 企業(yè)發(fā)展受限 沒(méi)有完善的績(jī)效考核體系，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受限？ 員工流失 核心員工易流失，缺乏科學(xué)有效的人才評(píng)價(jià)體系？ 執(zhí)行力低 管理不足，企業(yè)執(zhí)行力低？ 選擇正邦人力，企業(yè)效率提升20%+ 績(jī)效驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 為企業(yè)量身設(shè)計(jì)人力資源管理模式，優(yōu)化績(jī)效落地流程，提升效率，增強(qiáng)組織管理力，推動(dòng)企業(yè)突破瓶頸。 績(jī)效落地驅(qū)動(dòng) 通過(guò)明確績(jī)效目標(biāo)合同、建立公平的績(jī)效制度、提供有效輔導(dǎo)與培訓(xùn)，激發(fā)員工承諾與成長(zhǎng)，提升人才效能，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展 目標(biāo)落地執(zhí)行 薪酬方案設(shè)計(jì) 績(jī)效方案設(shè)計(jì) 方案落地輔導(dǎo) 通過(guò)科學(xué)合理的薪酬機(jī)制，吸納優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，將員工的利益與企業(yè)利益關(guān)聯(lián)起來(lái) 明確年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解部門(mén)任務(wù)，優(yōu)化關(guān)鍵考核指標(biāo)，激勵(lì)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，推動(dòng)高效發(fā)展。 通過(guò)關(guān)鍵考核指標(biāo)的設(shè)定、評(píng)估與改進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)聚焦、上下協(xié)同員工成長(zhǎng)與績(jī)效提升 90天內(nèi)為企業(yè)落地執(zhí)行陪跑咨詢(xún)、答疑解惑 選擇我們助力企業(yè)增效20%+ 為什么選擇正邦人力？ 全國(guó)多地服務(wù) 專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)多 90天咨詢(xún)服務(wù) 全國(guó)13家分公司提供落地服務(wù) 豐富經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，跨領(lǐng)域深耕，量身定制解決方案，確保項(xiàng)目精準(zhǔn)落地。 十余年薪酬績(jī)效服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化績(jī)效流程，提升效率，增強(qiáng)管理能力。 90天內(nèi)為企業(yè)跟蹤服務(wù)，關(guān)注落地，解答疑惑 合作伙伴?·?PARTNER(1)
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