人社部最新回應！社保業(yè)務HR可以這么辦！
近日，各地區(qū)延長復工，各公司也根據(jù)自己實際情況做了不同程度的調(diào)整。但企業(yè)如何準確掌握公司人員情況？節(jié)后工作如何有效開展？
01、人社部回應如何辦理
1、請您盡量不要到社保經(jīng)辦大廳辦業(yè)務，我們將盡最大努力提供“不見面”的社保服務，您可通過國家社會保險公共服務平臺、當?shù)厝松绮块T官網(wǎng)、手機APP、微信公眾號、小程序等方式足不出戶辦理業(yè)務。
2、如您電話咨詢后，確需現(xiàn)場辦理，也請您放心，服務大廳已按照疫情防控要求做好通風、消毒、體溫監(jiān)測等措施，請您一定帶好口罩前往，并配合接受體溫檢測。許多地方還開通了網(wǎng)上預約和電話預約服務，請您及時關(guān)注當?shù)厣绫＞值墓妗?/span>
3、因疫情原因未能及時辦理參保登記、交費等業(yè)務的，請不用擔心，社保經(jīng)辦機構(gòu)允許您延期辦理，在疫情解除后及時補辦就行，不會影響您的社會保險權(quán)益哦。
4、為了做好因公感染新型冠狀病毒肺炎醫(yī)護及相關(guān)工作人員的工傷保障工作，我們按照特事特辦、急事急辦的原則優(yōu)先處理，精簡證明材料，開辟了工傷待遇快捷支付通道。請及時和所在地的社保局聯(lián)系辦理，我們將第一時間提供優(yōu)質(zhì)高效的工傷保險服務。
02、HR需要重視的問題
企業(yè)延期繳費聽起來只是財務支付的一件事（甚至現(xiàn)在北京繳費普遍采取銀行劃賬托收，都不需要支付動作），實際上因延期繳費而造成的相關(guān)配套事宜非常之多。尤其是HR，務必高度重視：
（1）HR必須同時對人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局、住房公積金管理中心和稅務保持關(guān)注，盡可能五險一金平衡一體化。
雖然涉及機關(guān)是不同部門，但是對于員工來說五險一金是一體化的，要保持之間的平衡性，尤其避免出現(xiàn)這幾個險種正常另幾個險種延繳的情況，險種對不齊，會給代扣代扣、賬單對賬帶來很大麻煩。
（2）延期幾個月費用累積到一起合并補交，會給企業(yè)支付帶來更大沖擊，要提前跟財務溝通請款。
注意：當前五險一金繳費延期政策本質(zhì)上只是緩繳，并不是免繳。不是免除繳費義務，而是形成了一種債務，需要規(guī)定時限到期之后償還。那么，延長期間幾個月費用將會累積到一起，在補辦手續(xù)時合并繳納。這實際上會給企業(yè)支付帶來更大沖擊，HR一定要提前跟財務溝通請款。務必不能挪用，要保持賬上金額足夠。如果因為企業(yè)經(jīng)營狀況惡化、資金鏈出現(xiàn)風險，這些延期費用到時就可能形成無法按時償付。
（3）增員、繳費可以事后補辦，減員一定要及時，避免退費和追款。
社保基金征繳延期問題倒不大，但是要說事后退費，手續(xù)會相對復雜。因為社?；鸬闹Ц队蟹浅栏竦囊?guī)定，以避免基金流失。按照現(xiàn)有文件，人社文件里提到的是“疫情期間，用人單位未按時辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務”，醫(yī)保文件里提到的是“因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費、在職轉(zhuǎn)退休等業(yè)務的”。減員不及時歷來都是HR的一個痛。因為離職員工幾乎無法追款，而跟社?；鹕暾埻速M，也要經(jīng)歷嚴格手續(xù)流程。
（4）延期繳費只是時間延遲而并非義務免除，如果這期間因HR離職或換人等原因后續(xù)忘記補辦手續(xù)，可能會帶來嚴重后果。
延期繳費期間，企業(yè)屬于未及時或逾期的狀況，員工醫(yī)?？ㄙ~戶不會正常如期劃賬，在醫(yī)保生育看病時需提前墊付，等將來補辦劃賬之后再手工報銷補支。如果在疫情解除后規(guī)定期間內(nèi)（目前人社醫(yī)保是要求三個月內(nèi)）及時辦理，那么待遇可補支，年限可連續(xù)。
如果因HR離職或換人等原因后續(xù)忘記補辦手續(xù)，那么企業(yè)仍然會負有社保欠費、滯納金等后果，而員工也會變?yōu)槭聦嵣系臄嗬U，直接影響到連續(xù)繳費個人權(quán)益記錄。由于現(xiàn)在社保連續(xù)繳費年限已經(jīng)成為買車買房、子女入學等公共政策掛鉤的關(guān)鍵性證明之一，確實影響很大，存在一定風險。在此背景下，企業(yè)可以選擇把社保、公積金等繁瑣事務外包，讓企業(yè)能夠真正做到降低風險，輕松用工！
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