企業(yè)選勞務外包公司有哪些小技巧?
在當下用工形勢下,很多企業(yè)為了節(jié)約成本會選擇把企業(yè)的一些非核心業(yè)務移交給專業(yè)勞務外包公司去做。但現(xiàn)在市面做勞務外包公司有那么多，用工企業(yè)如何選擇好的公司來合作呢?
其實選擇一個人力資源外包公司是有技巧的。今天我們一起來看一下。
一、要熟悉該勞務外包公司所擅長的行業(yè)。
勞務外包公司規(guī)模不一樣，專注的行業(yè)也不一樣，勞務外包公司也不是萬能的，絕對不可能什么行業(yè)的人才都能搞定，所以企業(yè)在選擇一家專業(yè)人力資源外包服務的時候，要多研究該公司專注和擅長的行業(yè)。
二要了解勞務外包公司服務隊伍。
人力資源服務行業(yè)是個典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行業(yè)，一個專業(yè)的勞務外包平臺的核心競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家團隊。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點就是人員流失很高，人才流失高的人力資源外包公司的服務質量一般無法保障。所以，選擇專業(yè)崗位外包服務平臺的時候，這點一點要注意。
三、崗位外包公司的市場口碑。
用工企業(yè)在篩選一家崗位外包公司是否專業(yè)之前，企業(yè)應該對這家人力資源服務平臺的市場口碑有所了解。有時候市場口碑好壞，決定了平臺的專業(yè)服務程度。
四、看公司的成功案例
不要輕信各類榮譽：多和成功輸出的勞務交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照。
上面就是教大家一些選擇勞務外包公司的小技巧，雖然市面上的勞務外包服務平臺很多，可是企業(yè)客戶若想選擇一家專業(yè)服務平臺，還是要從多方面去判斷! 正邦人力就是一家專業(yè)的勞務外包公司，專業(yè)從事勞務外包、社保代理等等業(yè)務，為企業(yè)提供專業(yè)的個性化第三方人力資源全面解決方案。
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