企業(yè)委托人力資源公司代繳社?？梢詥?？
眾所周知員工的社保交費(fèi)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)有責(zé)任為員工準(zhǔn)時(shí)交納員工的社保費(fèi)用，但如果有一些新成立的企業(yè)，人員配置不完整，并沒有人力資源單位，那員工的社保費(fèi)用該怎么辦？那樣企業(yè)授權(quán)委托人力資源公司代繳社保呢？
企業(yè)挑選社保代繳，針對企業(yè)優(yōu)勢有哪些？
1、能夠幫助企業(yè)節(jié)約雇傭 HR員工的人工成本。
若您從事人力資源工作得人，相信大家都是會(huì)了解，辦社保所需要的人力資源、人力物力和資金是非常大的，由于辦社保的續(xù)保、交費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷等服務(wù)都需要花很長時(shí)間，假如業(yè)務(wù)外包給更專業(yè)的人力資源公司，企業(yè)就能解決這種繁瑣復(fù)雜事務(wù)管理，降低不必要工作人員，進(jìn)而把企業(yè)的核心放到增加值高、對企業(yè)危害更多的專業(yè)工作上。
2、有利于企業(yè)合理減少風(fēng)險(xiǎn)。
員工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)是十分更專業(yè)的事兒，還是讓專業(yè)技術(shù)人員去做更專業(yè)的事兒，揚(yáng)長補(bǔ)短，根據(jù)第三方人力資源公司代繳社保，有效避開社保交費(fèi)過程的風(fēng)險(xiǎn)性，節(jié)省政策研究費(fèi)用和公關(guān)成本費(fèi)，對企業(yè)來講，能提高人均產(chǎn)能，提高自己競爭優(yōu)勢，以達(dá)到企業(yè)自已的總體目標(biāo)。
3、有利于減少企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)成本，提高效率。
當(dāng)企業(yè)將員工最直接的社保外包給第三方人力資源公司做時(shí)，企業(yè)就不用再招騁一名社保專員，進(jìn)而節(jié)省了成本費(fèi)，在其中也包括辦公用品花費(fèi)、期間費(fèi)用、福利費(fèi)用及其員工的培訓(xùn)費(fèi)，與此同時(shí)也會(huì)減少相關(guān)負(fù)責(zé)人工作時(shí)間，如果把這一部分時(shí)長用以企業(yè)的職位招聘和人員整體規(guī)劃，就可更有效的完成企業(yè)目標(biāo)。
企業(yè)挑選人力資源公司代繳社?？坎豢孔V？
企業(yè)根據(jù)人力資源服務(wù)中心代繳代繳社保，自然，取決于與勞務(wù)派遣公司的認(rèn)可。實(shí)際上，大家在選擇社保代扣代繳企業(yè)時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
1、社保代扣代繳企業(yè)是不是可靠合理合法。所以你可以在國家工商總局的平臺(tái)上查到代辦公司的數(shù)據(jù)；2、有利于減少企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)成本，提高效率。
當(dāng)企業(yè)將員工最直接的社保外包給第三方人力資源公司做時(shí)，企業(yè)就不用再招騁一名社保專員，進(jìn)而節(jié)省了成本費(fèi)，在其中也包括辦公用品花費(fèi)、期間費(fèi)用、福利費(fèi)用及其員工的培訓(xùn)費(fèi)，與此同時(shí)也會(huì)減少相關(guān)負(fù)責(zé)人工作時(shí)間，如果把這一部分時(shí)長用以企業(yè)的職位招聘和人員整體規(guī)劃，就可更有效的完成企業(yè)目標(biāo)。
2、人力資源服務(wù)中心的專業(yè)能力。比如了解社保業(yè)務(wù)，掌握有關(guān)政策等；
3、人力資源公司口碑怎么樣。一家企業(yè)是不是沒有好口碑，你能上網(wǎng)搜索一下大家對于一些人力資源服務(wù)中心的社保繳費(fèi)情況作出評(píng)價(jià)和比照。
在社保代繳的過程當(dāng)中，企業(yè)擔(dān)憂將錢交到社保代繳后會(huì)不會(huì)協(xié)助員工準(zhǔn)時(shí)交納社保，在選擇代理商時(shí)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督！
往期回顧
|
|
