企業(yè)選擇勞務外包能為公司降低成本？
在勞動力成本的不斷增加和利潤率的逐步壓縮下，勞務外包已成為各大知名企業(yè)的首選。企業(yè)選擇勞務外包能為公司降低成本？
一、控制風險。
轉移就業(yè)風險，第三方提供勞動關系管理；
主體隔離，避免直接爭議.工傷等記錄；
靈活就業(yè)形式，突破行業(yè)限制和規(guī)制；
第三方專業(yè)團隊處理就業(yè)和爭議；
企業(yè)發(fā)生勞動仲裁的，由人力資源公司審理；員工發(fā)生工傷的，協(xié)助企業(yè)進行工傷鑒定和后續(xù)繁瑣的理賠流程，協(xié)調(diào)法院、企業(yè)、員工。
專業(yè)人力資源/法律/財稅專家團隊提供專業(yè)咨詢服務，全面控制企業(yè)就業(yè)風險。
二、靈活降本。
解決周期性季節(jié)性就業(yè)問題，平滑波峰波谷；
減輕大流動性崗位就業(yè)波動，確保業(yè)務延續(xù)；
降低勞動關系管理.爭議處理等勞動力成本；
轉換成本類型，實現(xiàn)整體成本優(yōu)化；
增加就業(yè)彈性，企業(yè)按需就業(yè)，降低社保成本高，招聘.維護.培訓.遣散等隱性成本。
三、管理增效
幫助企業(yè)解放繁瑣事務，聚焦核心業(yè)務；
高流動性崗位薪酬/個稅/社保等一站式辦理；
解決區(qū)域差異.外派和政策管理差異問題；
實現(xiàn)全國員工平臺實時數(shù)據(jù)化管理；
在線處理本地或異地員工入境合同.商業(yè)保險.社會保障增減員.發(fā)薪報稅等業(yè)務。降低員工管理成本，提高企業(yè)管理效率。
四、專業(yè)指導。
輕化企業(yè)組織結構，降低管理難度；
適應集團化共享服務中心的趨勢，統(tǒng)一管理；
專業(yè)第三方團隊合作，提高服務質(zhì)量水平；
前瞻性政策研究和公關能力，幫助解決難題；
正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務員工50000余人，是國內(nèi)優(yōu)秀的基礎人力資源服務供應商。為您提供勞務派遣、勞務外包、社保代繳等服務，致力于把人力資源變得更簡單。
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