員工書(shū)面放棄社保的5種后果！上
勞動(dòng)者自愿放棄社保，并且簽訂了書(shū)面承諾，企業(yè)還需不需要擔(dān)責(zé)？今天就來(lái)詳細(xì)為大家拆解拆解這個(gè)問(wèn)題，并且提供實(shí)際案例參考。即便是一個(gè)情形—?jiǎng)趧?dòng)者書(shū)面承諾自愿放棄社保，也有不同情況處理。
一、勞動(dòng)者書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)后，能否要求用人單位補(bǔ)繳？
李某在入職某印染公司后即向該公司提交申請(qǐng)，主要內(nèi)容為：公司已依法告知參加社會(huì)保險(xiǎn)的事宜，經(jīng)本人慎重考慮，決定不參加社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及后果均由本人承擔(dān)。后李某要求該公司為其補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)審理，法院判決該公司為李某補(bǔ)繳工作期間的社保。
| 法官說(shuō)法：
用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者的義務(wù)，并不能由用人單位和勞動(dòng)者自由協(xié)商處分。因此，勞動(dòng)者書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該書(shū)面承諾無(wú)效。
| 法條依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、勞動(dòng)者書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)后，能否以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
郭某入職某服飾公司后向該公司提交申請(qǐng)，書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)。后郭某以該公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)審理，法院判決駁回郭某的訴訟請(qǐng)求。
| 法官說(shuō)法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由可以解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
但如果勞動(dòng)者書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，系對(duì)自身權(quán)利的處分，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反誠(chéng)實(shí)信用原則，不予支持。單位仍需補(bǔ)繳社保，但不必承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
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