目前許多企業(yè)都是選擇勞務派遣來解決企業(yè)的實際用工難題,當企業(yè)確定要選擇勞務派遣用工,就要面對勞務派遣公司的選擇,市場上勞務派遣公司很多,哪家勞務派遣公司好?
1、選擇勞務派遣公司時,應選擇具備勞務派遣資格的公司。
根據《勞動合同法》的規(guī)定,注冊勞務派遣公司的注冊資質為200萬元,其營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等資質需要在與派遣公司合作前進行審查。由于勞務派遣工的暴利,市場上出現了許多假冒偽劣的勞務派遣公司。
2、勞務派遣公司的服務能力
勞務派遣公司的實力,是企業(yè)選擇與該公司合作的一個重要條件,企業(yè)通過仔細觀察所選擇的勞務派遣公司,可以了解所選擇的一切。力量,聲譽,規(guī)模,行業(yè)經驗等
現在勞務派遣公司很多,我們先通過貨比三家。選擇與具有豐富行業(yè)經驗的勞務派遣公司開展合作;一般而言,勞動派遣公司成立時間越長,他們在這個行業(yè)的經驗就越豐富。企業(yè)在與外包供應商合作時,首先要讓他們出一個外包方案,很多可以先做參考。
3、應根據企業(yè)自身情況,選擇適合的勞務派遣機構。
每一家勞務派遣公司所擅長的領域和業(yè)務都不相同,因此,我們要根據企業(yè)的需求,選擇哪些勞務派遣公司可以外包出去。例如,企業(yè)希望將人事部門的所有工作外包出去,那么你應該選擇一家與企業(yè)規(guī)模相匹配的人力資源外包公司,至于外包公司的規(guī)模,與企業(yè)規(guī)模無關。
4、選用管理規(guī)范,信譽良好的勞務派遣公司;
事實上,很多勞務派遣公司本身就是中介公司,相信大家對中介公司都有一定的了解,如果在勞動用工后發(fā)現自己不合適走出去后,你公司在勞務市場上的聲譽會很差。第二更要注意的是本公司的經濟實力,很多勞務公司的工資都是由勞務公司先行墊付的,如果沒有這種經濟實力,勞務派遣公司就無法做好這些工作。與此同時,風險承受力也是考核的重點,對于沒有風險承受力的企業(yè)來說,很容易在出現問題時,卷起鋪蓋走人留下一團糟給用人單位。
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